Общественный совет

ПЛАН- ГРАФИК
ЗАСЕДАНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА

ГУЗ «ТГКБСМП ИМ. Д.Я.ВАНЫКИНА»

НА 2024 ГОД

План

№ п/п	Тема заседания	Дата, время и место проведения	Участники заседания	Ответственное лицо за подготовку	Отметка об исполнении
1	Анализ показателей работы ГУЗ « ТГКБСМП им. Д.Я Ваныкина» и разработка предложений по повышению качества оказания медицинской помощи населению - о ходе ремонтов -о результатах рассмотрения обращений и жалоб граждан в первом квартале 2024 г.	14 марта 2024 г. ГУЗ « ТГКБСМП им. Д. Я. Ваныкина»	Члены общественного совета
2	-диспансеризация взрослого и детского населения : цели и задачи - о соблюдении требований качества и доступности медицинской помощи -о мероприятиях по повышению удовлетворенности пациентов обслуживанием в медицинской организации - о рассмотрении обращений и жалоб граждан во втором квартале 2024 г.	13 юня 2024 г. ГУЗ « ТГКБСМП им. Д. Я. Ваныкина»	Члены общественного совета	Главный врач
3	-о мероприятиях по повышению удовлетворенности пациентов обслуживанием в медицинской организации - о результатах рассмотрения обращений и жалоб граждан в третьем квартале 2024 г.	12 сентября 2024 г. ГУЗ « ТГКБСМП им. Д. Я. Ваныкина»	Члены общественного совета	Главный врач
4	- об итогах работы общественного совета за 2024 год	12 декабря 2024 г. ГУЗ « ТГКБСМП им. Д. Я. Ваныкина»	Члены общественного совета	Главный врач

Протокол встречи членов общественного совета муниципального образования Советского района с главным врачом ГУЗ «ТГКБСМП им.Д.Я. Ваныкина» по реализации мероприятий Программы модернизации первичного звена здравоохранения Тульской области от 14.03.2024г.

1. Транспортная доступность структурных подразделений медицинской организации (наличие и состояние дорог, наличие муниципального транспорта и остановочных павильонов).

Для доезда до поликлинического отделения для взрослых № 1 имеется муниципальный транспорт, и остановочные павильоны, но возникает необходимость в использовании нескольких маршрутных транспортных средств. На значительном удалении по доступности к поликлиническому отделению для взрослых № 1 (ул.Мира,31) и поликлиническому отделению для детей находятся ул. Калужское шоссе д. 50, 52, ул. Верхняя и Нижняя Волоховская, Михалково, ул. Одоевское шоссе.

2. Строительство новых объектов и строительство объектов взамен существующих (выделение земельного участка, организация строительных работ, благоустройство прилегающей территории).

3. Проведение капитальных ремонтов.

В 2024 - 2025 гг. планируется ремонт поликлинического отделения для детей по адресу: ул. Мира, 11.

4. Приобретение автотранспорта для доставки пациентов в медицинские организации, доставки медицинских работников к пациентам, забор и транспортировка биологического материала.

В связи с исключением из программы «Модернизация первичного звена» закупки машин для поликлинического отделения для взрослых № 1, составлено письмо о возможности закупки автомобилей повышенной проходимости для амбулаторно-поликлинического звена, учитывая, что в соответствии с распоряжением Губернатора Тульской области участковые врачи-терапевты, участковые врачи-педиатры должны быть обеспечены транспортом для обслуживания вызовов на дому, а в зону обслуживания поликлинического отделения для взрослых № 1, поликлинического отделения для детей входят частные сектора, находящиеся на значительном удалении от центра. Автомобили обеспечивают работу врачей и среднего медицинского персонала в поликлиническом отделении для взрослых № 1 (ул. Мира, д.31), в поликлиническом отделении для взрослых № 2 (ул. Смидович,12), в поликлиническом отделении для детей (ул. Мира, д.11).

Автотранспорт учреждения значительно изношен, обеспечить участковых врачей-терапевтов и педиатров транспортом для осуществления вызовов на дом, учреждение самостоятельно в настоящий момент не может. Последнее получение автотранспорта происходило в 2013 году - был получен 1 автомобиль УАЗ-396295. Остальные автомобили намного раньше, многие ремонту не подлежат. На сегодняшний день нам были переданы четыре автомобиля из Центра медицины катастроф, вышедшие из оборота, 2016 года. Износ автопарка составляет более чем на 90% - машин, предназначенных для транспортировки лежачих больных, доставки лечащих врачей, врачей-специалистов и среднего медицинского персонала на дом к больным с необходимой медицинской аппаратурой, лабораторным оборудованием, инструментами и медикаментами. С учетом изложенного, просим приобрести для ГУЗ «ТГКБСМП им. Д.Я. Ваныкина» автомобили следующих марок:

Сведения о текущей потребности учреждения в автомобильном транспорте

№	Наименование учреждения	Количество транспортных средств	Предполагаемые марки автомобильного транспорта	Сведения о целевом назначении транспортных средств
1	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	8	Лада Нива или Chevrolet-Niva 4х4	Для доставки медицинских работников до пациентов
2	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	УАЗ-396295	Для перевозки биологических материалов и лекарственных средств в учреждения
3	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	2	Соболь 4х4 пассажирский 8-м	Для перевозки маломобильных пациентов.
4	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	Соболь или Газель NEXT	Для перевозки лежачих пациентов.

Приобретение и размещение оборудования.

Адрес	Кабинет	Наименование оборудования	Количество	Планируемая дата приобретения
г.Тула, ул.Мира, д.31	Хирургический кабинет	Стол операционный универсальный	1	дек.2024
г.Тула, ул.Мира, д.31	Кабинет гинеколога	Кольпоскоп	1	дек.2024

6. Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки

№№ пп	Наименование мероприятия программы	Мероприятия программ по муниципальному образованию с разбивкой по годам
	Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки	2022 г.
		1. Для работы в амбулаторно-поликлиническом звене прибыли на постоянную работу 9 врачей, обучающихся по целевому набору: врач невролог, врач-кардиолог, врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог в женскую консультацию, врач-оториноларинголог, 2 врача-травматолога-ортопеда (в травмпункт амбулаторно-поликлинического отделения), 1 врач-травматолог-ортопед в поликлинику на ул.Мира,31, врач-онколог.
		2. В 2022 г. поликлинические отделения укомплектовали врачами-терапевтами участковыми и врачами-терапевтами, трудоустроен врач-хирург, что снизило дефицит в оказании хирургической помощи в амбулаторно-поликлиничском звене. Из др.регионов привлечены 2 врача-педиатра участкового для работы в детской поликлинике.
		3. Проходит обучение на цикле профессиональной переподготовки врач-терапевт участковый по специальности «Инфекционные болезни» и последующим переводом его на должность врача-инфекциониста в связи с требованиями эпидемической ситуации.
		4. Впервые в 2022 г. заключены договора с 7-ю врачами, приступившими к работе в текущем году и работающими в амбулаторно-поликлиническом звене на социальную поддержку врачей в размере 130 т.р. при условии отработки полного календарного года (два врача терапевта участковых, ЛОР врач, врач-невролог, врач-офтальмолог, два врача-педиатра участковых). Пролонгированы такие договора еще с 8-ю врачами амбулаторно-поликлинического звена (пятью врачами терапевтами участковыми, врачом педиатром участковым, врачом -неврологом, врачом- офтальмологом)
		5. Совместно с Центром по подбору персонала министерства здравоохранения Тульской области на постоянной основе проводится работа по рассмотрению и подбору кандидатов для работы в амбулаторно-поликлиническом звене. В 2022 г. трудоустроены 1 врач хирург и 1 медицинская сестра участковая
		6. Участие в выездных ярмарках вакансий ( дистанционно) в медицинские ВУЗы и филиалы Тульского областного медицинского колледжа для привлечения медицинского персонала в первичное звено учреждения
		7. На основании Постановления Правительства Тульской области №546 от 24.08.2022 г., приказа МЗТО от 31.08.2022 г. № 1122-осн «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за найм жилого помещения», активно проводится работа по реализации прав работников, которые в настоящее время проживают в съемном жилье. Составлены списки и готовятся документы на 12 работников.
		2023 г.
		1. В структурные подразделения больницы, после окончания обучения, прибыло на работу 25 молодых врачей. В том числе по целевому направлению – 14 человек, из них приступило к работе в поликлиническом отделении 8 человек. 2. Два врача заключили договор «О предоставлении меры поддержки» (на 1 000 000 рублей) 3. 17 врачей получают ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья 4. Три врача получили служебное жильё в 2023 году.
		2024 г.
		1. Ожидаем прибытие 5 врачей обучающихся по целевому набору

7. Наличие населенных пунктов на территории муниципального образования вне зоны доступности первичной медико-санитарной помощи.

Населенных пунктов на территории муниципального образования вне зоны доступности первичной медико-санитарной помощи – нет.

На настоящий момент проблемными можно назвать вопросы обеспечения врачами педиатрами поликлинического отделения для детей и средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического звена учреждения, а также приобретение автотранспорта для доставки пациентов в медицинскую организацию, доставки медицинских работников к пациентам, забор и транспортировка биологического материала.

Постоянно отделом кадров учреждения проводится работа по поиску и подбору кадров для работы в первичном звене учреждения. С 2008 года ведется активная работа отдела кадров и администрации больницы по подбору выпускников средних образовательных учреждений для формирования списка желающих обучаться по целевому набору в медицинских ВУЗах. Обучающиеся по целевому набору, у которых перед учреждением обязательства в отработке после обучения в медицинском ВУЗе, в первую очередь направляются для работы в поликлиники для уменьшения или ликвидации дефицита во врачах амбулаторно- поликлинического звена. В настоящее время остается дефицит во врачах — педиатрах дошкольно-школьного отделения и врачах-педиатрах участковых поликлинического отделения для детей и среднем медицинском персонале поликлиник. Врачами-терапевтами и врачами-узкими специалистами взрослые поликлиники укомплектованы. На настоящий момент укомплектованность первичного звена врачебными кадрами — 81,4 %, что выше региональных показателей программы «Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами», средним медицинским персоналом - 59,2 %. Ежемесячно актуализируются сведения о кадровой потребности на сайте больницы, информационных порталах для медицинских работников, находящихся в поиске работы. Отдел кадров учреждения работает в тесном контакте с Центром по подбору кадров Министерства здравоохранения Тульской области, отделами медицинских ВУЗов и колледжей, занимающихся помощью в трудоустройстве молодых специалистов. В 2023 г. в ФБОУ ВО «ТулГУ» впервые был осуществлен набор студентов по программе специалитета по специальности «Педиатрия», планируем участие в наборе студентов на этот факультет, что поможет сократить дефицит врачей педиатров в поликлиническом отделении для детей.

Члены общественного совета

Главный врач

3. Проведение капитальных ремонтов.

В 2024 - 2025 гг. планируется ремонт поликлинического отделения для детей по адресу: ул. Мира, 11. Заключен контракт с ОО «СУ-3» на разработку проектно - сметной документации и проведении ремонтных работ.

Сведения о текущей потребности учреждения в автомобильном транспорте

№	Наименование учреждения	Количество транспортных средств	Предполагаемые марки автомобильного транспорта	Сведения о целевом назначении транспортных средств
1	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	8	Лада Нива или Chevrolet-Niva 4х4	Для доставки медицинских работников до пациентов
2	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	УАЗ-396295	Для перевозки биологических материалов и лекарственных средств в учреждения
3	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	2	Соболь 4х4 пассажирский 8-м	Для перевозки маломобильных пациентов.
4	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	Соболь или Газель NEXT	Для перевозки лежачих пациентов.

Приобретение и размещение оборудования.

Адрес	Кабинет	Наименование оборудования	Количество	Планируемая дата приобретения
г.Тула, ул.Мира, д.31	Хирургический кабинет	Стол операционный универсальный	1	дек.2024
г.Тула, ул.Мира, д.31	Кабинет гинеколога	Кольпоскоп	1	дек.2024

6. Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки

№№ пп	Наименование мероприятия программы	Мероприятия программ по муниципальному образованию с разбивкой по годам
	Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки	2022 г.
		1. Для работы в амбулаторно-поликлиническом звене прибыли на постоянную работу 9 врачей, обучающихся по целевому набору: врач невролог, врач-кардиолог, врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог в женскую консультацию, врач-оториноларинголог, 2 врача-травматолога-ортопеда (в травмпункт амбулаторно-поликлинического отделения), 1 врач-травматолог-ортопед в поликлинику на ул.Мира,31, врач-онколог.
		2. В 2022 г. поликлинические отделения укомплектовали врачами-терапевтами участковыми и врачами-терапевтами, трудоустроен врач-хирург, что снизило дефицит в оказании хирургической помощи в амбулаторно-поликлиничском звене. Из др.регионов привлечены 2 врача-педиатра участкового для работы в детской поликлинике.
		3. Проходит обучение на цикле профессиональной переподготовки врач-терапевт участковый по специальности «Инфекционные болезни» и последующим переводом его на должность врача-инфекциониста в связи с требованиями эпидемической ситуации.
		4. Впервые в 2022 г. заключены договора с 7-ю врачами, приступившими к работе в текущем году и работающими в амбулаторно-поликлиническом звене на социальную поддержку врачей в размере 130 т.р. при условии отработки полного календарного года (два врача терапевта участковых, ЛОР врач, врач-невролог, врач-офтальмолог, два врача-педиатра участковых). Пролонгированы такие договора еще с 8-ю врачами амбулаторно-поликлинического звена (пятью врачами терапевтами участковыми, врачом педиатром участковым, врачом -неврологом, врачом- офтальмологом)
		5. Совместно с Центром по подбору персонала министерства здравоохранения Тульской области на постоянной основе проводится работа по рассмотрению и подбору кандидатов для работы в амбулаторно-поликлиническом звене. В 2022 г. трудоустроены 1 врач хирург и 1 медицинская сестра участковая
		6. Участие в выездных ярмарках вакансий ( дистанционно) в медицинские ВУЗы и филиалы Тульского областного медицинского колледжа для привлечения медицинского персонала в первичное звено учреждения
		7. На основании Постановления Правительства Тульской области №546 от 24.08.2022 г., приказа МЗТО от 31.08.2022 г. № 1122-осн «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за найм жилого помещения», активно проводится работа по реализации прав работников, которые в настоящее время проживают в съемном жилье. Составлены списки и готовятся документы на 12 работников.
		2023 г.
		1. В структурные подразделения больницы, после окончания обучения, прибыло на работу 25 молодых врачей. В том числе по целевому направлению – 14 человек, из них приступило к работе в поликлиническом отделении 8 человек. 2. Два врача заключили договор «О предоставлении меры поддержки» (на 1 000 000 рублей) 3. 17 врачей получают ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья 4. Три врача получили служебное жильё в 2023 году.
		2024 г.
		1. Ожидаем прибытие 5 врачей обучающихся по целевому набору 2. 18 врачей получают ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья 3. Один врач получил служебное жильё в 2024 году.

Постоянно отделом кадров учреждения проводится работа по поиску и подбору кадров для работы в первичном звене учреждения. С 2008 года ведется активная работа отдела кадров и администрации больницы по подбору выпускников средних образовательных учреждений для формирования списка желающих обучаться по целевому набору в медицинских ВУЗах. Обучающиеся по целевому набору, у которых перед учреждением обязательства в отработке после обучения в медицинском ВУЗе, в первую очередь направляются для работы в поликлиники для уменьшения или ликвидации дефицита во врачах амбулаторно- поликлинического звена. В настоящее время остается дефицит во врачах — педиатрах дошкольно-школьного отделения и врачах-педиатрах участковых поликлинического отделения для детей и среднем медицинском персонале поликлиник. Врачами-терапевтами и врачами-узкими специалистами взрослые поликлиники укомплектованы. На настоящий момент укомплектованность первичного звена врачебными кадрами — 70,0 %, что выше региональных показателей программы «Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами», средним медицинским персоналом - 55,5 %. Ежемесячно актуализируются сведения о кадровой потребности на сайте больницы, информационных порталах для медицинских работников, находящихся в поиске работы. Отдел кадров учреждения работает в тесном контакте с Центром по подбору кадров Министерства здравоохранения Тульской области, отделами медицинских ВУЗов и колледжей, занимающихся помощью в трудоустройстве молодых специалистов. В 2024 г. в ФБОУ ВО «ТулГУ» был осуществлен набор студентов по программе специалитета по специальности «Педиатрия», планируем участие в наборе студентов на этот факультет, что поможет сократить дефицит врачей педиатров в поликлиническом отделении для детей.

Члены общественного совета

Главный врач

Присутствовали члены Общественного Совета МО Советского района, администрации больницы.

Повестка дня:

1. Отчёт о диспансеризации взрослого и детского населения: цели и задачи

Докладчик- зам.гл.врача по поликлинике- Панова Н.С.

2. О соблюдении требований качества и доступности медицинской помощи

Докладчик- заведующая отделом ККМП - Оспищева Г.Ю.

3. О рассмотрении обращений и жалоб граждан во втором квартале 2024 г.

Докладчик- зам.гл.врача по стационарной медицинской помощи- Геворков Р.Н.

Решение:

Принять к сведению информацию
Продолжить работу Общественного Совета

Секретарь Г.Г. Зарубина

3. Проведение капитальных ремонтов.

Сведения о текущей потребности учреждения в автомобильном транспорте

№	Наименование учреждения	Количество транспортных средств	Предполагаемые марки автомобильного транспорта	Сведения о целевом назначении транспортных средств
1	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	8	Лада Нива или Chevrolet-Niva 4х4	Для доставки медицинских работников до пациентов
2	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	УАЗ-396295	Для перевозки биологических материалов и лекарственных средств в учреждения
3	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	2	Соболь 4х4 пассажирский 8-м	Для перевозки маломобильных пациентов.
4	ГУЗ «ТГКБСМП им Д.Я. Ваныкина»	5	Соболь или Газель NEXT	Для перевозки лежачих пациентов.

Приобретение и размещение оборудования.

Адрес	Кабинет	Наименование оборудования	Количество	Планируемая дата приобретения
г.Тула, ул.Мира, д.31	Хирургический кабинет	Стол операционный универсальный	1	дек.2024
г.Тула, ул.Мира, д.31	Кабинет гинеколога	Кольпоскоп	1	дек.2024

6. Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки

№№ пп	Наименование мероприятия программы	Мероприятия программ по муниципальному образованию с разбивкой по годам
	Кадровое обеспечение, меры социальной поддержки	2022 г.
		1. Для работы в амбулаторно-поликлиническом звене прибыли на постоянную работу 9 врачей, обучающихся по целевому набору: врач невролог, врач-кардиолог, врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог в женскую консультацию, врач-оториноларинголог, 2 врача-травматолога-ортопеда (в травмпункт амбулаторно-поликлинического отделения), 1 врач-травматолог-ортопед в поликлинику на ул.Мира,31, врач-онколог.
		2. В 2022 г. поликлинические отделения укомплектовали врачами-терапевтами участковыми и врачами-терапевтами, трудоустроен врач-хирург, что снизило дефицит в оказании хирургической помощи в амбулаторно-поликлиничском звене. Из др.регионов привлечены 2 врача-педиатра участкового для работы в детской поликлинике.
		3. Проходит обучение на цикле профессиональной переподготовки врач-терапевт участковый по специальности «Инфекционные болезни» и последующим переводом его на должность врача-инфекциониста в связи с требованиями эпидемической ситуации.
		4. Впервые в 2022 г. заключены договора с 7-ю врачами, приступившими к работе в текущем году и работающими в амбулаторно-поликлиническом звене на социальную поддержку врачей в размере 130 т.р. при условии отработки полного календарного года (два врача терапевта участковых, ЛОР врач, врач-невролог, врач-офтальмолог, два врача-педиатра участковых). Пролонгированы такие договора еще с 8-ю врачами амбулаторно-поликлинического звена (пятью врачами терапевтами участковыми, врачом педиатром участковым, врачом -неврологом, врачом- офтальмологом)
		5. Совместно с Центром по подбору персонала министерства здравоохранения Тульской области на постоянной основе проводится работа по рассмотрению и подбору кандидатов для работы в амбулаторно-поликлиническом звене. В 2022 г. трудоустроены 1 врач хирург и 1 медицинская сестра участковая
		6. Участие в выездных ярмарках вакансий ( дистанционно) в медицинские ВУЗы и филиалы Тульского областного медицинского колледжа для привлечения медицинского персонала в первичное звено учреждения
		7. На основании Постановления Правительства Тульской области №546 от 24.08.2022 г., приказа МЗТО от 31.08.2022 г. № 1122-осн «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за найм жилого помещения», активно проводится работа по реализации прав работников, которые в настоящее время проживают в съемном жилье. Составлены списки и готовятся документы на 12 работников.
		2023 г.
		1. В структурные подразделения больницы, после окончания обучения, прибыло на работу 25 молодых врачей. В том числе по целевому направлению – 14 человек, из них приступило к работе в поликлиническом отделении 8 человек. 2. Два врача заключили договор «О предоставлении меры поддержки» (на 1 000 000 рублей) 3. 17 врачей получают ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья 4. Три врача получили служебное жильё в 2023 году.
		2024 г.
		1. Ожидаем прибытие 5 врачей обучающихся по целевому набору 2. 18 врачей получают ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья 3. Один врач получил служебное жильё в 2024 году.

Постоянно отделом кадров учреждения проводится работа по поиску и подбору кадров для работы в первичном звене учреждения. С 2008 года ведется активная работа отдела кадров и администрации больницы по подбору выпускников средних образовательных учреждений для формирования списка желающих обучаться по целевому набору в медицинских ВУЗах. Обучающиеся по целевому набору, у которых перед учреждением обязательства в отработке после обучения в медицинском ВУЗе, в первую очередь направляются для работы в поликлиники для уменьшения или ликвидации дефицита во врачах амбулаторно- поликлинического звена. В настоящее время остается дефицит во врачах — педиатрах дошкольно-школьного отделения и врачах-педиатрах участковых поликлинического отделения для детей и среднем медицинском персонале поликлиник. Врачами-терапевтами и врачами-узкими специалистами взрослые поликлиники укомплектованы. На настоящий момент укомплектованность первичного звена врачебными кадрами — 70,0 %, что выше региональных показателей программы «Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами», средним медицинским персоналом - 55,5 %. Ежемесячно актуализируются сведения о кадровой потребности на сайте больницы, информационных порталах для медицинских работников, находящихся в поиске работы. Отдел кадров учреждения работает в тесном контакте с Центром по подбору кадров Министерства здравоохранения Тульской области, отделами медицинских ВУЗов и колледжей, занимающихся помощью в трудоустройстве молодых специалистов. В 2024 г. в ФБОУ ВО «ТулГУ» был осуществлен набор студентов по программе специалитета по специальности «Педиатрия», планируем участие в наборе студентов на этот факультет, что поможет сократить дефицит врачей педиатров в поликлиническом отделении для детей.

Члены общественного совета

Главный врач